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安龍縣啟動督醫工作機制

安龍縣人民政府
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近日,安龍縣召開督醫工作啟動暨業務培訓會,32名受聘為督醫的人大代表、政協委員、社區代表、醫療衛生系統退休干部和基層代表參加了會議。

督醫是衛生健康部門牽頭,凝聚全社會力量、強化全行業監管,由督醫人員對醫療衛生相關工作進行監督的活動。全面建立和推行“督醫”工作制度,旨在凝聚全社會力量,綜合加強對醫療衛生行業的社會監督,構建機構自治、行業自律、政府監管、神會監督相結合的多元化綜合監管體系。

安龍縣按每萬名常住人口配備不低于1名督醫的要求,按照具備堅持黨的基本路線,熱愛醫療衛生事業,了解醫療衛生法律、法規、規章和醫療衛生相關政策,堅持原則、辦事公道、品行端正、廉潔自律、身體健康等能勝任督醫工作的條件,通過廣泛征求意見,決定在全縣聘用32督醫。督醫人員每屆任期3年,續聘一般不得超過3屆。縣級督醫工作領導小組辦公室每年至少組織開展3次綜合督醫工作。

會議傳達了《安龍縣“督醫”工作實施方案》和《聘用通知書》,向受聘的32名“督醫”頒發了《聘書》和督醫工作證。對新聘任的23名督醫進行了崗前培訓,培訓內容包括《貴州省督醫制度(試行)》《貴州省督醫人員暫行管理辦法(試行)》等法律法規規章。會議要求督醫要正確履行工作職責,防止濫用權力;把握監督范圍,防止過度干預;發現違法違規,及時提供線索;作好后勤保障,監督有力有序;嚴守工作紀律,清正廉潔監督。


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